Chez Injusa, nous sommes conscients de l'importance de ce que nous disons et de la manière dont nous le disons. De plus, nous prenons conscience que ce que nous transmettons contribue à l'éducation des enfants et à leur perception du monde. C'est pourquoi nous nous engageons à utiliser et à communiquer au sein de l'entreprise en employant un langage inclusif.
Nous croyons fermement que l'éducation aux valeurs contribuera à construire un monde meilleur où les différences de genre appartiendront au passé. Nous souhaitons que, par nos paroles et nos actions, nous puissions contribuer à mettre fin aux stéréotypes qui créent des fossés entre les genres, provoquant inégalité, manque d'opportunités et limitations. Voici quelques-unes des mesures que nous avons mises en place :
- Rédiger nos communications de manière claire et inclusive.
- Rejeter les expressions qui peuvent être discriminatoires.
- Ne pas utiliser d'expressions pouvant faire référence à des stéréotypes de genre.
- Utiliser des images qui ne véhiculent pas de stéréotypes.
- Employer des expressions inclusives.
- Assurer une visibilité égale aux garçons et aux filles dans les matériaux Injusa utilisés pour la promotion ou l'échantillonnage.
Ainsi, nous mettons par écrit et nous soutenons la vision d'Injusa ; la projection que nous souhaitons pour l'avenir ; et nous contribuons à un monde plus juste. Et vous, rejoignez-vous le langage inclusif ?
